En la sesión informativa sobre los proyectos que buscan darle un marco legal al teletrabajo, la UIA presentó un conjunto de iniciativas para abordar de manera integral las propuestas. Al respecto señaló que el dictamen de la Comisión debe respetar los principios generales de la Ley de Contrato de Trabajo, y permitir la adecuación de los institutos desde la negociación colectiva o individual. Se debe tener en consideración la existencia de diferentes jornadas laborales y de modalidades de trabajo por objetivos, que varían según actividad y tareas.
Con respecto a la adopción y reversibilidad de la modalidad, la UIA enfatizó la importancia de que se respeten las facultades de organización y dirección de la empresa, permitiendo al reversión en cualquier momento del contrato y estableciendo un plazo de aviso previo para ambas partes. En cuanto a la vigencia de la ley, la institución propuso que la misma se disponga 180 días después de que cesen las medidas tomadas en virtud de la emergencia sanitaria.
Por otro lado, durante la mañana, los integrantes del Comité de Crisis UIA mantuvieron una reunión virtual con el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni. La agenda del encuentro incluyó la necesidad de que continúe el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP), la generación de alternativas que viabilicen el pago del aguinaldo, el desarrollo de iniciativas dentro del marco laboral que promuevan la generación de empleo y la profundización de medidas focalizadas en reactivar la dinámica industrial, tanto en el actual contexto como en la pospandemia.
Los equipos técnicos de la UIA y del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social continuarán abordando la agenda de temas que se trataron durante la reunión virtual.
