Como parte de la conmemoración por el Día de la Mujer, la UIA, a través de su Comisión de Género y Diversidad, realizó un evento virtual para presentar la Red MIA. Esta nueva iniciativa surge como un espacio de encuentro para potenciar a mujeres industriales que busquen promover la igualdad de oportunidades en las organizaciones, aportar diversidad a los equipos de trabajo y fortalecer el rol femenino en el entramado productivo.
Durante la apertura, el presidente de la UIA, Miguel Acevedo señaló: “La igualdad de género y el empoderamiento femenino son mucho más que reivindicaciones testimoniales. En UIA, son parte de una agenda institucional concreta. Las mujeres y los hombres de la industria trabajamos día a día para que los derechos y oportunidades sean activos y se consoliden en el tiempo”.
"Lograr una mayor participación de mujeres en espacios de liderazgo es un objetivo que requiere de un cambio cultural en las organizaciones y, por lo tanto, necesita de un compromiso colectivo y un fuerte trabajo en red. Por eso es un orgullo lanzar esta red en un día tan emblemático como hoy”, sostuvo la presidenta de la Comisión de Género y Diversidad UIA, Irini Wentinck.
A su turno, la representante regional del Programa Ganar-Ganar de OIT, Victoria Giulietti, destacó “el gran compromiso de las mujeres empresarias de la institución. Contar con mujeres en puestos de liderazgo enriquece a las instituciones, en tanto que brinda más y mejores oportunidades. Además, aporta diversidad a los puestos de dirección y a la industria”.
Posteriormente, el ministro de Producción, Matías Kulfas, planteó que “una mayor presencia de mujeres en el ámbito laboral está asociada a un mayor impulso y crecimiento económico. No se trata solamente de una cuestión de equidad y de justicia, sino de contar con una fuente importante para el impulso económico. Las desigualdades nos privan del talento de las mujeres, y necesitamos de estas iniciativas, que implican un cambio social y cultural, para poder avanzar en el crecimiento económico”.
La necesidad de conformar una Red de Mujeres para lograr un mayor empoderamiento femenino fue una de las conclusiones del “Programa Ganar-Ganar; la igualdad de género es un buen negocio”, que implementaron en la Argentina ONU Mujeres y la OIT con el financiamiento de la Unión Europea, gracias a la coordinación de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) y la Unión Industrial Argentina.
Integrada por mujeres y redes de mujeres pertenecientes al mundo industrial, el nuevo espacio es federal y está estructurado en seis nodos regionales para facilitar la organización y participación: 1. NOA (Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, La Rioja, y Santiago del Estero), 2. NEA (Formosa, Chaco, Corrientes, y Misiones), 3. CUYO (San Juan, Mendoza y San Luis), 4. SUR (Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego), 5. CENTRO (Santa Fe, Entre Ríos, Córdoba y La Pampa), 6. BUE (Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires).
La Red de Mujeres de la Industria Argentina funciona como un espacio de apoyo y colaboración entre todas sus integrantes. Entre otros servicios, ofrece reuniones semanales, la generación de foros de debates, capacitaciones con especialistas en diversidad, difusión de las actividades empresariales y sectoriales de las mujeres de la industria argentina y acompaña a las mujeres en la transformación industrial de sus negocios hacia el cuádruple impacto.
